Deine Karriere bei PELIA – Jetzt bewerben!
PELIA steht für modernes Arbeiten, digitale Prozesse und ein Herz fürs Handwerk. Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und mit uns wachsen wollen. Begleite uns auf unserer Reise.
Seit 2012 ist die PELIA Gebäudesysteme GmbH als innovatives Handelsunternehmen mit eigener Produktion und Fokus auf Flächenheizung und Flächenkühlung am europäischen Markt aktiv. Unser Ziel ist es, Heimwerkenden und Profis einen einfachen Zugang zu moderner Gebäudetechnik zu bieten – mit hochwertigen Produkten, verständlicher Beratung und starken Services.
Als Teil der börsennotierten 3U HOLDING AG profitieren wir von einem starken Netzwerk, stabilen Strukturen und spannenden Entwicklungsperspektiven.
Bei PELIA findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz: Wir bieten dir zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern. Entdecke jetzt, was wir dir zu bieten haben, und warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Steig aufs Jobbike und genieße die Fahrt – ob zur Arbeit oder in deiner Freizeit. Du sparst Geld, tust etwas für die Umwelt und bleibst dabei auch noch in Bewegung. Klingt nach einer Win-Win-Situation, oder?
Mit dem Deutschlandticket bist du günstig und stressfrei unterwegs – keine Parkplatzsuche, kein Stau. Einfach einsteigen, zurücklehnen und entspannt ankommen!
Profitiere von speziellen Rabatten und exklusiven Aktionen bei zahlreichen Marken und Anbietern – von Kleidung über Technik bis hin zu Freizeitangeboten. Da ist sicher etwas für dich dabei!
Talente brauchen Raum, um sich zu entfalten. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden mit gezielter Weiterbildung und praxisnahen Schulungen.
Bei uns stehen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr hast du ausreichend Zeit, neue Energie zu tanken, zu reisen oder einfach mal abzuschalten.
Du erhältst zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Anlässen wie der Geburt deines Kindes oder deiner Hochzeit, damit du diese besonderen Momente ganz bewusst erleben kannst.
Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für erfolgreiche Empfehlungen danken wir dir mit einer attraktiven Prämie. Denn gute Leute kennen gute Leute.
Heute schon an morgen denken! Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sicherst du dir attraktive Zuschüsse und eine entspannte Zukunft.
Ob Firmenfeier, Teamevent oder ein lockeres Beisammensein – bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, sich auszutauschen und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.
Regelmäßige Meetings, offene Fragerunden und anonyme Umfragen: Deine Meinung zählt und gestaltet die Zukunft von PELIA aktiv mit.
Hier steht das Miteinander im Mittelpunkt. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Unterstützer und Sparringspartner.
Verwirkliche deine Ideen, bring dich ein und arbeite eigenverantwortlich. Wir vertrauen dir und fördern deine Selbstständigkeit.
Ob im Büro oder im Homeoffice, du arbeitest mit aktueller Technik, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
Unsere erfahrenen Kolleg:innen sind von Anfang an an deiner Seite und sorgen für eine schnelle und herzliche Einarbeitung.
Bei uns sind alle per Du – vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Das sorgt für eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Dein Engagement zahlt sich aus! Wir honorieren deine langjährige Betriebszugehörigkeit mit attraktiven Jubiläumszahlungen.
Wir handeln umweltbewusst – von der digitalen Abrechnung bis hin zum IT Lifecycle Management.
Kurze Auszeiten, große Wirkung: Unser Tischkicker sorgt für Spaß, Abwechslung und stärkt ganz nebenbei das Teamgefühl.
"Bei PELIA geht es nicht nur um einen Job – es geht darum, gemeinsam etwas zu bewegen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Wer bei uns einsteigt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen und die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitzugestalten."
Bei PELIA zählt, was Menschen bewegt. Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihrem Wissen, ihrer Motivation und ihrem Teamgeist den Erfolg von morgen. Hier erzählen sie, was Arbeiten bei PELIA für sie besonders macht.
Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft des Handwerks gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hier erfährst du, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.
Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Online-Formular – schnell, direkt und ohne großen Aufwand.
Unser Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und schaut, ob wir zusammenpassen.
In einem lockeren Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen und beantworten erste Fragen.
Wenn alles passt, laden wir dich zu uns ein. So bekommst du einen direkten Einblick von PELIA und dem Team.
Du hast uns überzeugt? Dann schicken wir dir zeitnah ein konkretes Vertragsangebot zu.
Du hast noch Fragen rund um deine Bewerbung oder den Arbeitsalltag bei PELIA? Hier findest du die wichtigsten Antworten auf häufig gestellte Fragen – kompakt und übersichtlich. Solltest du darüber hinaus weitere Informationen benötigen, stehen wir dir gerne persönlich zur Verfügung.
Ganz einfach online! Klicke in der jeweiligen Stellenanzeige auf den Bewerben-Button. Du wirst direkt zu unserem Bewerbungsportal weitergeleitet. Dort gibst du einige Basisdaten ein und lädst deine Unterlagen hoch – fertig! Eine Eingangsbestätigung erhältst du im Anschluss per E-Mail.
Für einen ersten Eindruck benötigen wir auf jeden Fall:
Unsere Ansprechpartnerin für das Bewerbungs- und Recruitingverfahren ist:
Theresa Klipp
Personalabteilung
Telefon: 06421 9992375
Nach dem Hochladen deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. So weißt du, dass deine Unterlagen erfolgreich bei uns angekommen sind.
Nach der Bestätigung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Das kann einige Tage dauern. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir mit einem Feedback oder weiteren Informationen.
Ja, selbstverständlich. Wenn dich mehrere Positionen interessieren, kannst du dich gerne parallel auf mehrere Ausschreibungen bewerben.
Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Die in der Stellenanzeige genannten Anforderungen dienen als Orientierung. Wenn du motiviert bist und Potenzial mitbringst, sehen wir uns deine Bewerbung gerne an.
Solange eine Stelle online ausgeschrieben ist, kannst du dich bewerben – es gibt keine feste Frist.
Beides ist kein Muss, aber definitiv ein Plus. Ein Anschreiben gibt uns mehr Einblick in deine Motivation. Auch ein Foto hilft, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen – beides ist jedoch freiwillig.
Ja, das erste Kennenlernen findet in der Regel per MS Teams statt. Ein mögliches zweites Gespräch erfolgt dann persönlich bei uns vor Ort – eine gute Gelegenheit, unser Team und deinen potenziellen Arbeitsplatz kennenzulernen.
Bei Fragen rund um deine Bewerbung und offene Stellen hilft dir unsere HR-Spezialistin Theresa Klipp gerne weiter.
